Il cuore della azienda sono i nostri valori. Essi rappresentano il motore delle nostre attività. E ci hanno aiutato a superare molte difficoltà e a migliorare noi stessi e l' intera organizzazione. I valori Unes hanno col tempo modellato i comportamenti, guidato il modo di pensare e influito sullo stesso stile Unes.
La Unes, contrariamente a tutte le altre aziende, non pone come valore il profitto, la soddisfazione del cliente o la crescita, che rappresentano per noi degli obbiettivi. I nostri valori aziendali sono da intendere come delle emozioni: sono ciò per cui noi siamo sensibili e rappresentano modelli sociali che ci fanno crescere.

I valori Unes sono semplici e sono quattro:
1. La Passione
2. Il Futuro
3. Il Pensiero
4. Il Tollerare La Frustrazione

Li abbiamo descritti in questo modo.
Il fattore umano interno è la principale risorsa dell'azienda. Occorre che essa sia sviluppata sia sotto il profilo culturale, che professionale e operativo. I valori e la loro diffusione sono la base di ogni sviluppo aziendale.
Ad ogni funzione, ad ogni livello, è richiesto di portare i propri contributi creativi per sviluppare, inplementare e migliorare i quattro valori Unes:

• Amare i Clienti, i Colleghi e il Proprio Lavoro, avendo passione per quello che si fa.
• Orientarsi con Ottimismo al Futuro, con apporti e suggerimenti per il miglioramento aziendale.
• Sviluppare pensiero, producendo contributi innovativi e favorendo il pensiero divergente e l' apprendimento di nuove capacita'.
• Tollerare La Frustrazione e gestire la possibile demotivazione facilitando atteggiamenti aperti, collaborativi ed attivi.