Modello Organizzativo
Modello Organizzativo Unes Centro Soc. Coop.r.l.
Unes Centro al fine di assicurare le migliori condizioni di correttezza, trasparenza e legalità nella conduzione delle proprie attività aziendali, ha adottato un Modello Organizzativo in linea con le prescrizioni del Decreto Legislativo 231/2001, che disciplina la responsabilità amministrativa delle società per reati commessi da soggetti apicali o da dipendenti o collaboratori nell'interesse o a vantaggio della società stessa, a norma dell'art. 11 della Legge 29 settembre 2000, n. 300.
Parte integrante del Modello è il Codice Etico, formalizzato ed approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 16 dicembre 2010.
Il documento contiene i principi e le regole di comportamento da adottare nei confronti di, per esempio, collaboratori, clienti, fornitori, finanziatori, Pubblica Amministrazione, Media, Comunità Locali, organizzazioni non profit, associazioni, ambiente e generazioni future.
Modello Organizzativo Unes Maxi S.p.A.
Anche Unes Maxi che svolge attività di vendita al dettaglio di beni di largo consumo attraverso i propri punti vendita, si è dotata di un Modello Organizzativo coerente con il Decreto Legislativo 231/2001, e di Codice Etico approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 16 dicembre 2010.
Modello Organizzativo Prem S.r.l.
Anche Prem che svolge attività di vendita al dettaglio di beni di largo consumo attraverso i propri punti vendita, si è dotata di un Modello Organizzativo coerente con il Decreto Legislativo 231/2001, e di Codice Etico approvato con delibera dell'Assemblea della società del 16 dicembre 2010.
Modello Organizzativo Max 2002 S.r.l.
Anche Max 2002 che svolge attività di vendita al dettaglio di beni di largo consumo attraverso i propri punti vendita, si è dotata di un Modello Organizzativo coerente con il Decreto Legislativo 231/2001, e di Codice Etico approvato con delibera dell'Assemblea della società del 16 dicembre 2010.
Modello Organizzativo Gieffe S.r.l.
Anche Gieffe che svolge attività di vendita al dettaglio di beni di largo consumo attraverso i propri punti vendita, si è dotata di un Modello Organizzativo coerente con il Decreto Legislativo 231/2001, e di Codice Etico approvato con delibera dell'Assemblea della società del 16 dicembre 2010.
Modello Organizzativo Futura S.r.l.
Anche Futura che svolge attività di vendita al dettaglio di beni di largo consumo attraverso i propri punti vendita, si è dotata di un Modello Organizzativo coerente con il Decreto Legislativo 231/2001, e di Codice Etico approvato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 16 dicembre 2010.